Jagd auf Fachkräfte und Talente -
Der Schnellere wird gewinnen !

Die Jagd auf Fachkräfte und Talente ist inzwischen wieder so gross, dass laut Experten beinahe die Hälfte aller Firmen ihren Mitarbeitern ein Kopfgeld zahlen, wenn sie neue Mitarbeiter anwerben. Teilweise werden Tausende von Franken für die Vermittlung der begehrten Spezialisten gezahlt. Immer mehr Unternehmen beschränken sich bei ihrer Suche nicht mehr nur auf die Schweiz - sie suchen auch im Ausland. Mit vergleichsweise hohen Löhnen locken sie gut ausgebildete Spezialisten und Fachkräfte hierher. Des weiteren sind die meisten Unternehmen auf die Hilfe von spezialisierten Personalvermittlungen angewiesen und sind froh um jeden passenden Kandidaten.

Längst tobt um gut ausgbildete Spezialisten und Fachkräften ein eigentlicher "War for Talents". Die grossen Unternehmen versuchen die Chefs von morgen bereits während des Studiums an sich zu binden, indem sie Praktikas anbieten, bei Absolventenkongressen präsent sind oder über Internetportale wie Facebook, Xing oder Twitter um die Gunst der Talente buhlen. Besonders gesucht sind derzeit Informatiker, Ingenieure, Projektleiter, Betriebswissenschaftler und Studienabgänger aus praktisch allen Branchen. Laut einer neuen Studie des Staatssekretariats für Bildung fehlen derzeit alleine in den Fachgebieten Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik über 20'000 Fachkräfte.

Weiter ist zu beobachten, dass man heute als Unternehmen sehr schnell reagieren muss, wenn man einen guten Kandidaten an der Angel hat. In vielen Fällen bleiben oft nur wenige Tage Zeit um einen Kandidaten für ein Gespräch einzuladen, um diesem das Unternehmen und die Position schmackhaft zu machen...... ansonsten ist der Kandidat weg und wo möglich bei der Konkurrenz. Selbst nach einem Erstgespräch wird empfohlen, nicht lange zu warten um ein 2. Gespräch zu terminieren oder noch besser, gleich einen Arbeitsvertag zu unterbreiten.

Wir können dies von unserer Seite her nur bestätigen und empfehlen den Unternehmen resp. den HR und Linienverantwortlichen ein schnelles, sehr schnelles Handeln, sollte ein passender Kandidat vorliegen. Der Schnellere wird gewinnen !

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